Anerkendelse: Biblioteket tager et socialt ansvar

- Hovedbiblioteket er en rummelig arbejdsplads, der er god til at favne psykisk sårbare og andre borgere på kanten af arbejdsmarkedet, blandt andet gennem virksomhedspraktikker og flexjob. Det er et eftertragtet sted at komme i praktik, og I gør en indsats, der har stor betydning for borgerne.

Sådan lød nogle af de rosende ord fra Christina Nørhede, der er jobformidler ved Jobcenter Esbjerg.

Mandag overrakte hun kommunens ESG-diplom til biblioteksleder Ann-Britt von Seelen som et synligt bevis og anerkendelse for bibliotekets indsats som social ambassadør.

For et år siden indgik biblioteket og kommunen en virksomhedsaftale, som blandt andet har resulteret i, at biblioteket nu har to mere eller mindre permanente virksomhedspraktikpladser.
Praktikanterne laver forskellige opgaver, det kan for eksempel være fysisk materialehåndtering som at finde reserverede materialer frem eller sorteringsopgaver.

- Biblioteket formår at tage udgangspunkt i den enkelte borgers situation og tilpasse praktikken til vedkommende. Og der bliver løbende evalueret, så man tager de gode erfaringer med videre og ændrer ting, der måske ikke har fungeret optimalt, uddyber Christina Nørhede.

- På biblioteket er vi meget stolte af anerkendelsen, og jeg vil særlig fremhæve Mette Rehné, der gør en stor og værdifuld indsats i hverdagen. Hun er den medarbejder hos os, der tager sig af praktikanterne, efter de er startet hos os. Hvis du ønsker at søge en praktikplads, skal du dog kontakte Jobcentret, da det ikke er Mette, der modtager ansøgningerne, siger Ann-Britt von Seelen.

Det er første gang, Esbjerg Kommune uddeler ESG-diplomer til virksomheder, og det sker på baggrund af indstillinger fra Jobcenter Esbjergs jobkonsulenter og -formidlere.